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为全面提升执法队员的综合素质，安丘市文化执法大队采取“五个一”措施，在努力提高执法人员的执法办案能力、表述能力、分析鉴别能力以及写作能力上下功夫，取得了良好效果。 一、开办“文旅执法大课堂”。一是坚持领导讲课制度。每位党支部成员定期讲课，率先垂范。二是中层讲课制度。各科室负责人根据科室业务特点和自己专长，自定内容，自报题目进行讲课。三是业务能手和专家讲课制度。由办案骨干、业务能手就某一具体问题，具体办案心得进行讲解，同时不定期聘请专家就法学理论和办案相关问题进行讲解，拓宽思路，开拓视野。今年以来，共讲课7次。 二、开办“文旅执法视频学校”。以执法科室为主，利用周五下午时间，采取收听收看各级文旅执法办案培训教程视频的形式对执法人员进行培训，之后，要求执法人员每人畅谈观看感想、理解、体会和收获，通过集体收看，集体探讨，集体交流达到共同提高的目的。今年以来，共观看视频13次。 三、开展“案例分析讲评月”活动。每月初，由法制科选取二到三个典型案例发到全体执法人员。执法队员从中选取一个案例利用工作之余进行准备，撰写案例分析，月底召开分析讲评会，全体人员各抒己见，最后由主持领导总结点评。 四、法律文书点评月活动。每月对随机从办案科室抽取的立案、处罚决定等相关法律文书进行点评，评出“优、良、可、劣”四个等次，同时说明存在的问题和不足，指明修改意见，不断规范和提高法律文书的撰写水平。 五、开展“读书心得交流会”。具体要求每名执法人员每年要读一本书，年初自选读书篇目并上报办公室，中间做好读书笔记，年终进行读书心得交流。目的在于通过读书，在潜移默化中提高执法人员的文化修养和知识底蕴，增强工作能力和水平。（王建峰）
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