证券代码：002661         证券简称：克明食品           公告编号：2023-061

               陈克明食品股份有限公司

关于公司2020年第一期员工持股计划第二、三批次业绩考核

(相关资料图)

                    指标达成的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、

误导性陈述或重大遗漏。

   陈克明食品股份有限公司（以下简称“公司”）于 2023 年 6 月 9 日召开了

第六届董事会第十一次会议和第六届监事会第十次会议，审议通过了《关于公司

关事项公告如下：

   一、2020 年第一期员工持股计划已履行的程序

事会第十二次会议、于 2020 年 10 月 20 日召开了 2020 年第二次临时股东大会，

审议通过了《关于公司 2020 年第一期员工持股计划（草案）及其摘要的议案》

等相关议案，具体内容详见 2020 年 9 月 30 日、2020 年 10 月 21 日刊登在巨潮

资讯网 http://www.cninfo.com.cn 上的相关公告。

司的《证券过户登记确认书》，公司回购专用证券账户所持有的公司股票已于

元/股，过户股数为 4,924,218 股，占公司总股本的 1.47%，具体内容详见 2020

年 11 月 17 日刊登在巨潮资讯网 http://www.cninfo.com.cn 上的相关公告。

过了《关于设立 2020 年第一期员工持股计划管理委员会的议案》、《关于选举

 第一期员工持股计划管理委员会办理与本次员工持股计划相关事项的议案》，具

 体内容详见 2021 年 10 月 22 日刊登在巨潮资讯网 http://www.cninfo.com.cn

 上的相关公告。

 事会第二十二次会议，审议通过了《关于公司 2020 年第一期员工持股计划第一

 个解锁期解锁条件成就的议案》，公司 2020 年第一期员工持股计划第一个锁定

 期已于 2021 年 11 月 13 日届满，且公司 2020 年公司层面业绩考核指标及 2020

 年第一期员工持股计划参与对象个人绩效考核指标均已达标，该批股票出售后所

 获得的收益归属于持有人，具体内容详见 2021 年 11 月 10 日刊登在巨潮资讯网

 http://www.cninfo.com.cn 上的相关公告。

 第二次会议，审议通过了《关于调整公司 2020 年第一期员工持股计划的议案》，

 为保持公司核心干部员工的稳定性，并激发公司干部员工继续保持艰苦奋斗的精

 神，促进公司长远健康发展，公司调整了 2020 第一期员工持股计划锁定期及业

 绩 考 核 指 标 ， 具 体 内 容 详 见 2022 年 8 月 23 日 刊 登 在 巨 潮 资 讯 网

 http://www.cninfo.com.cn 上的相关公告。

       二、员工持股计划第二、三批次公司业绩考核指标完成情况

       根据公司《陈克明食品股份有限公司 2020 年第一期员工持股计划（草案）

 （修订稿）》和《陈克明食品股份有限公司 2020 年第一期员工持股计划管理办

 法（修订稿）》，业绩考核指标如下：

       本员工持股计划以考核指标得分情况来确定公司业绩考核得分（X），根据

 公司业绩考核得分（X）来确定当年公司业绩考核归属比例（M）。具体考核要求

 如下：

       （1）第二、三批次考核指标

归属                得分情况

安排      业绩考核指标

    业收入较 2019 年增长不

    低于 334%（A）

   公司营业收入增长率（A）的得分为（X），公司业绩考核得分（X）对应的

归属比例（M）如下表所示：

           公司业绩考核得分（X）区间          归属比例（M）

                  X=0 分               0%

                 X=90 分              90%

                 X=95 分              95%

                 X=100 分             100%

   根据天健会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《2022 年年度审计报告》，

公司 2022 年度经审计的营业收入为 501,979.69 万元，2020 年至 2022 年累计营

业收入为 1,330,419.73 万元较 2019 年增长 338.51%，2020 年至 2022 年累计营

业收入增长率得分为 100 分，对应的归属比例 100%。2020 年第一期员工持股计

划第二、三批次公司层面业绩考核指标达成。

   个人绩效考核在公司业绩考核基础上，按照公司现行薪酬与考核的相关规定

组织实施。

   个人绩效考核评级分为优秀、良好、合格、不合格四档，根据个人绩效考核

评级确定个人绩效考核归属比例（P），具体考核要求如下：

          个人上一年度绩效考核评级         个人绩效考核系数（P）

                 优秀                  100%

                 良好                  80%

                 合格                  60%

                不合格                   0%

   经公司薪酬与考核委员会审核，公司 2020 年第一期员工持股计划持有人个

人绩效考核评级均为优秀，第二、三批次持有人个人层面考核条件已达成。

   三、独立董事意见

   经核查，独立董事认为：根据公司 2022 年业绩情况，公司 2020 年第一期员

工持股计划第二、三批次公司业绩考核指标及持有人个人业绩考核条件均已达成。

本次相关议案内容和履行的程序合法合规，不存在损害公司及全体股东利益的情

形。因此，我们一致同意上述议案。

  四、监事会意见

  经审核，监事会认为公司 2020 年第一期员工持股计划第二、三批次业绩考

核指标已达成，符合《陈克明食品股份有限公司 2020 年第一期员工持股计划（草

案）（修订稿）》和《陈克明食品股份有限公司 2020 年第一期员工持股计划管

理办法（修订稿）》的有关规定，议案内容真实、准确、完整地反映了上市公司

的实际情况，不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。

  五、备查文件

事宜的独立意见。

  特此公告。

                          陈克明食品股份有限公司

                                       董事会

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