大庆高新区扎实开展干部职工“能力素质大提升”活动

大庆高新区 2023-04-13 15:59:34

(资料图片仅供参考)

大庆高新区以深化能力作风建设“工作落实年”活动为契机，按照党工委关于强化干部职工能力素质提升要求，通过加强干部队伍思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，引导干部职工切实做到善学善思善谋、想干能干会干，进一步提高干部职工业务技能，为高新区高质量发展提供有力干部人才保证。

“拧紧发条”转起来，努力锤炼过硬作风

围绕贯彻落实党中央决策部署，严格执行理论学习中心组学习计划，开展区级理论中心组学习1次。按照《高新区深化能力作风建设“工作落实年”活动实施方案》要求，精心组织，认真谋划，收集全区业务大讲堂计划表26份、课程260节，内容紧贴高新区主责主业。围绕党的二十大精神、高新区时事热点，组织开展第一季度“2+X”擂台比武测试，打擂夺旗、同台竞武，131名科级及以下干部参赛，通过测试督促各级干部养成良好学习习惯，在横向比较中找差距，在相互交流中学经验，在感受变化中鼓干劲。

“撸起袖子”干起来，努力练就过硬本领

立足新时代干部发展需求，高新区认真制定培训方案，合理筛选课程内容，落实培训师资场地，在全区范围内组织开展为期一个月的干部职工“能力素质提升月”培训活动，培训内容分为Excel和Word办公技能实操两个模块，紧贴工作实际，由浅入深、循序渐进地对软件的常用技巧、基本函数进行讲解和剖析。此次培训共分为11个班次，整体课时达到8900课时，累计培训人数600余人。目前，已阶段性完成第一班次、第二班次培训课程，后续班次培训工作将按计划有序进行。

“开足马力”冲起来，努力展现过硬担当

结合“工作落实年”活动，高新区将每季度末开展擂台比武，通过一轮轮的“头脑风暴”“思维赋新”，切实激发干部内在学习动力，通过赛实绩、显身手、练精兵，营造“不比基础比变化、不比条件比干劲”的浓厚干事氛围。对标先进找差距，互学互比促提升，将学习成果转化为工作动力，持续改进干部职工作风，以“高于他人”的标准抓落实，以“亮于他人”的答卷争一流，把全体干部职工的精气神凝聚到干事创业上、体现到突破攻坚上、落实到推动发展上，让“踏石留印、抓铁有痕”成为党员干部的鲜明特质，让干事创业、积极进取的新风正气成为助力高新区高质量跨越式发展的强劲引擎。