一、补贴类型
(资料图片)
企业组织职工开展新招用员工岗前培训、企业新型学徒制培训和高技能人才培训，并取得职业资格证书、职业技能等级证书或培训合格证书的，可享受职业技能培训补贴，补贴资金直补企业。
二、补贴标准
1、企业新招用员工岗前培训
与企业签订一年以上劳动合同且在岗不满1年的企业职工，参加岗前培训并取得职业资格证书、职业技能等级证书或培训合格证书的，按照每人1800元的标准给予培训补贴。
2、企业新型学徒制培训
与企业签订一年以上劳动合同的技能岗位新招用和转岗人员，参加企业新型学徒制培训并取得职业资格证书、职业技能等级证书或培训合格证书的，按照每人每年4000元的标准给予培训补贴，补贴期限为1—2年，特殊情况可延长到3年。
3、高技能人才培训
企业组织职工参加高技能人才培训并取得职业资格证书或职业技能等级证书的，按照高级工每人1000元、技师每人1200元、高级技师每人1500元的标准给予培训补贴。
三、申领流程
按照属地管理原则，企业在组织开班前，向所在地区(县)人社部门提出申请，经审核同意后按教学计划组织实施。培训结束后，经所在地区(县)人社部门审核、区(县)财政部门复核，将补贴资金直接拨付至企业在银行开立的基本账户。
四、申请材料
(一)开班申请表、培训人员花名册;
(二)培训人员劳动合同、身份证复印件;
(三)教学计划、教学大纲;
(四)国家职业资格证书、职业技能等级证书或培训合格证书复印件;
(五)企业在银行开立的基本账户信息等。
五、各区(县)人社部门咨询电话
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